00后整顿职场到底对不对？

ZSX轩

00后整顿职场到底对不对？
网上流传着“00后重拳出击整顿职场”的传说，或许有很多人觉得一个刚刚进入职场的小男孩儿能懂什么？凭什么这么屌，说不干就不干了，然后各种标签贴在00后的身上，妖魔化。
今年是很多00后走出大学校园、初入职场、直面社会的第一年。准点下班、拒绝“画饼”、不爱团建、敢跟老板说“不”，一言不合就辞职……这些看上去叛逆的行为，被网友总结为“00后整顿职场”。白岩松对于这一现象表达了自己的看法：年轻人提出合理合法的要求，想整顿职场也是想让职场变得更合理、更合法更高效，领导们应该平等对待他们，不要妖魔化00后。
所以整顿职场00后真的做错了吗？
我认为不对，首先，如果对于领导的各种画大饼的行为，告诉我说 啊，谁谁谁，你把这个做了我一定给你加倍工资，你加会儿班儿，我多给你点儿加班费。事实真的是他说的这样子嘛？做了这么多充当了廉价劳动力，什么没有得到，辛辛苦苦的付出了这么多值得吗？其次我们上班儿为了什么？不是为了钱 ，难道是为了听你画大饼？听你如何职场pua 我们嘛？
再者说，你不给我钱我凭什么为你做这个干那个？真当我们廉价劳动力啊？当然有人会说，啊这里上班儿啊什么的都要知道人情事故啊！人情事故就是做一些浪费时间的事儿？接触一些没有意义的垃圾人我还要因为你比我早来几天几天低三下四的跟你说 哥今天辛苦了？人情事故就是非强制的团建变的强制？咋的，家里有事儿还必须得去呗？领导让我吃屎还必须得吃呗？
我认为这个职场真的有好多地方需要整顿，我大方承认我是零零后，难道九零后八零后七零后都认为这个职场很好很完美吗？没有地方需要整顿吗？难道就不希望这个职场变得更合理，更高效，更合法吗？
换句话说，就说出差，单位给报销来回车票（别的不说，咱就说这个高铁票）假如从北京到浙江的高铁票的售价为1000元，而飞机票的价格为700元，难道正常人谁会选择这么贵，而且还慢的高铁票不去选择飞机票，就坐了飞机了凭什么不给报销？还级别不够？？？无了个大语了，要啥级别？我是不是要是个国家级干部就给我报销了？如果我要是国家级的干部了谁还会窝在一个破公司里！难道我出差考虑的不是公司的利益问题吗？这到底是旅游还是出差？这样的报销方式合理吗？（好多不合理的就不一一细说了）
我真心希望这个职场可以越来越正规，合理，合法，高效，希望这个职场不要再对我们零零后各种妖魔化的标签了，别再说我们靠父母了，既然靠父母为啥要出来找工作？所以所谓的整顿职场没有所谓的对错吧？