你经历过哪些职场至暗时刻？

斯丹钰

你经历过哪些职场至暗时刻？

郑海江

这段时间，我的一个大学同学老找我喝酒，酒过三巡，话匣子就打开了。说来说去，始终绕不开那几句话。他后悔当初，真不该创业，把家底都败光了，还欠下了一屁股的负债，不知道什么时候才能还完。如果当初不创业，高薪工资拿着，生活别提多滋润。
这个时候，我只需要做一个忠实的聆听者，让他把情绪释放出来，或许会好受一些。但是，时间长了，我发现他完全走不出来，一次比一次哭得厉害。有一次，我实在忍不住了：“我当初和你一样，甚至比你更难，我都走出来了，难道你想永远活在过去，一辈子翻不了身吗？”
和很多人一样，我的人生也铺满荆棘。小学属于放养，天天玩街机，学习基础非常差，我都不相信能走上求学这条路。初中开始学英语，我的父亲是教师，请家教让我提前学了两个月的英语，就这样通过英语的带动，把全科成绩拉起来了。但是因为母亲的揠苗助长，托关系让我上了高中的重点班，始终排在班级末尾，高考失利，面临无学可上。
在我家乡的小县城，人的眼界比较狭窄，把高考当成了唯一走出去的通道。我不得不参加二战，顶着巨大的压力，提了100多分，总算有学可上了。
参加工作之后，因为无法突破自我，离开工作岗位，全职考研。第一次在考场上突然流鼻血，沾的卷子上全都是血，当时的心情是万念俱灰。第二次奋力一搏，考上了北邮全国排名第一的专业通信与信息系统。
我不怕把我的经历分享出来，尽管有些过往还不太光彩。因为我想让你知道，我能做到的，你也一定能够做到。
活在过去真的是太可怕了，只要遇到不顺心的事情，就会想到曾经惨痛的失败，耿耿于怀，裹足不前，浪费了太多时间。
一切向前看，失去的已经不属于你，将来获得的，一定会远远超过过去。
作者简介
您好，我是奇大，毕业于北邮，阿里系技术专家，AI指令魔法师。
10多年互联网研发和管理经验，我将分享高质量的职场认知和技术干货，欢迎围观。
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夏林曦

01.善用“报喜不报忧”


“报喜不报忧”是职场积病，只说好的方面，不说坏的方面，问题不会因此而消失，关键在于“善用”二字。


职场怪象其中“大会解决小问题，小会解决大问题”，越是人多的会议，其实就是一个传达与通知，越是参与人少的会议，解决的大多都是重要的问题，比如，人事任命，投资战略……


所以，在会议上要报喜，在会议下要报忧。会议上报喜，是肯定领导的决策，毕竟你大多数的行为，都是在执行领导的决策。


会下报忧不仅增加了与领导私下沟通的机会，同时也是抱着解决问题的态度。如果问题必须要在会上解决，也要提前跟领导通气，得到领导的认可之后，再在会议上提出。


与领导多建立“密室交谈”的机会，不仅领导掌握主动，还能更好的与领导节奏、步调一致。同时，也是在给自己营造一种优势，职场中从来不缺看得懂“眉眼高低”的人，你细品其中的妙处。
02.会做事，更要会作秀


只会做事不会作秀不可取，但只会作秀不会做事早晚露馅。不少人说：“会做事不如会作秀”，其实这是一种误区。


事实上，如果没有做事，怎么能做出来秀呢？大家都不傻，只不过有些人，只做事不作秀，而那些又做事，又懂得作秀的人就凸显出来了。所以才会有“会做事不如会作秀”的说法。


会做事是基础，但上级不是电脑程序，根据你所做的事情进行条件筛选。领导无法关注到每一个做事的人，那就需要你用“作秀”来展示自己做事的成果。


当然这个“作秀”不是一味地表现自己，而是有一定技巧。比如，会哭的孩子有奶吃；工作成绩大家有目共睹，临门一脚交给领导；被上级表扬时，感谢同事给予的帮助；定期与不定期请示、汇报工作……


比较典型就属于把临门一脚交给领导，如果只是你的成绩与领导无关，也不过是在你这个层面的成绩，可如果与领导有关，在领导加持下，就上升成另一个层面的成绩，无形中自己的成绩也会随之被放大。